………(役職名、補職等)………に昇任させる

地方公務員法第28条第1項の規定により………(役職名、補職等)………に降任させる

〔旧任命権者〕………(転任先)………に転任を命ずる

〔新任命権者〕………(職名)………に任命する

〔給料表を異にする場合〕………職給料表○級○号給を給する(○○○円)

〔役職以外の場合〕………(部局名)………勤務を命ずる

〔役職の場合〕………(役職名)………を命ずる

〔役職以外の場合〕………(部局名)………勤務を命ずる

〔役職の場合〕………(役職名)………を命ずる

………併任を命ずる

………併任を免ずる

………(役職名)………兼任を命ずる

………(役職名)………兼任を免ずる

〔下位又は同等の職に対する場合〕………(役職名)………事務取扱いを命ずる

〔上位の職に対する場合〕………(役職名)………心得を命ずる

………(役職名)………事務取扱(又は心得)を免ずる

………(根拠法令)………の規定により休職を命ずる

〔地方公務員法第28条第2項第1号の場合〕休職の期間は○年○月○日までとする

〔地方公務員法第28条第2項第2号の場合〕休職の期間は当該事件が裁判所に係属する間とする

〔休職給を給する場合〕休職給として○○○を給する

〔休職給を給しない場合〕休職の期間中、給与は支給しない

休職の期間を○年○月○日まで更新する

育児休業を承認する

育児休業の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

育児休業の期間を○年○月○日まで延長することを承認する

復職を命ずる

地方公務員法第28条第1項(又は第29条第1項)の規定により免職する

退職を承認する

定年により退職とする

地方公務員法第16条第○号に該当し同法第28条第4項の規定により○年○月○日に失職した

………(職種名)………に職種変更する

〔給料表を異にする場合〕………職給料表○級○号給を給する

地方公務員法第29条第1項の規定により戒告する

地方公務員法第29条第1項の規定により○年○月○日までの間、給料の○分の○を減給する

地方公務員法第29条第1項の規定により○年○月○日まで停職を命ずる

職務復帰を命ずる

………(根拠法令)………の規定により………(団体名)………に派遣を命ずる

〔公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律第10条第1項の場合〕………(根拠法令)………の規定により………(団体名)………に退職派遣を命ずる

………(団体名)………への派遣を解く

〔公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律第10条第1項の場合〕………(根拠法令)………の規定により職員に採用する

………(公益団体等の名称)………へ出向を命ずる

………職給料表○級○号給を給する(○○○円)

久留米市職員分限条例第11条の規定により………職給料表○級○号給に降給させる(○○○円)

………職給料表○級○号給に調整する

………職給料表○級に昇格させる

○号給を給する(○○○円)