(趣旨)

第1条　この規程は、職員が業務における課題や問題点を見出し、その解決のための改善に関する提案(以下「提案」という。)を行うことを奨励し、職員の改革意識の喚起を図ることを目的とした改善実績提案制度の実施に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(提案内容)

第3条　提案の内容は、職員の自己の所属する組織の業務に関するものとする。

(提案資格)

第4条　提案資格を有するものは、組織、チーム(久留米市チーム制実施要綱(平成19年18人第856号)第2条のチームをいう。)、職員で構成するグループ又は職員等とする。

(提案方法)

第5条　提案しようとするものは、幹事会が別に定める報告書を本部長に提出しなければならない。

(審査)

第6条　推進本部は、提出された提案について審査を行い、入賞提案を決定するものとする。この場合において、推進本部は、幹事会に予備的に審査を行わせ、又はあらかじめ指定した入賞区分について、その入賞提案の決定をさせることができる。

(表彰)

第7条　市長は、前条第1項の決定に基づき、入賞者(入賞提案を提案したものをいう。)を表彰する。

(情報共有の推進)

第8条　推進本部は、継続的に改善活動が行われる気運を高めるため、提出された提案の内容について、職員が共有できるよう努めるものとする。

(委任)

第9条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。